
Greg Wyshynski relata sobre a assinatura de Aaron Ekblad com os Panthers, garantindo sua permanência por mais oito anos. (1:54)
Para Jim Nill, gerente geral da NHL do ano, a loucura da agência livre não foi tão frenética este ano. “Sabíamos que não havia muita profundidade neste grupo de agentes livres”, disse Nill, do Dallas Stars. “O teto salarial aumentou bastante, então as equipes podem reter seus próprios jogadores. Isso é um fator importante.”
Esta offseason foi como entrar em uma catedral, em comparação com a habitual pressão do teto salarial. A NHL e a NHLPA anunciaram em janeiro que o teto salarial de 2025-26 seria de $95,5 milhões, um aumento de $7,5 milhões em relação à temporada passada ($88 milhões). As estimativas para 2026-27 e 2027-28 também indicam crescimento, o que dá mais conforto financeiro às equipes.
Mas, em vez de fomentar uma frenesi de agentes livres, essa flexibilidade financeira permitiu que mais jogadores permanecessem em suas equipes: “O que notamos nas últimas 48 horas é quantos jogadores renovaram com suas equipes e nem chegaram a testar o mercado de agentes livres”, comentou o GM de Columbus, Don Waddell.
O mercado de agentes livres já seria escasso neste verão. A onda de jogadores talentosos que decidiram ficar em seus clubes o tornou ainda mais desolado para algumas posições que precisam de reforços. “Sei que todos querem falar sobre centros de segunda linha. Provavelmente, por minha conta, 27 equipes estão à procura deles”, disse o GM de Toronto, Brad Treliving.
Embora haja sempre quem busque novas oportunidades, como Mikael Granlund e Vladislav Gavrikov, muitos nomes pesados decidiram permanecer. A razão? Com o aumento do teto salarial, as equipes estão optando por jogadores que já conhecem em vez de arriscar em novos. San Jose Sharks GM Mike Grier destacou que a familiaridade está pesando nas decisões: “É melhor garantir o jogador que você conhece do que gastar em alguém desconhecido.”
A tentativa de coibir o “tampering” antes da agência livre da NHL é uma tarefa quase impossível. É uma realidade que todos conversam entre si durante a offseason. O dono de Ottawa, Michael Andlauer, acusou os Rangers de “soft tampering” na temporada passada, mas a NHL não se preocupou. O comissário adjunto Bill Daly lembrou os gerentes gerais sobre o que é e o que não é permitido em relação à comunicação com agentes livres pendentes e outros jogadores sob contrato.
Uma das questões que surgiram foi a troca de Mitch Marner, que saiu de Toronto para os Vegas Golden Knights em um sign-and-trade. Marner decidiu não esperar por uma guerra de lances e se comprometeu com Vegas, o que gerou especulações de tampering em relação à negociação entre as equipes.
Os Panthers estão em busca de algo que nenhum clube fez desde os Islanders na década de 1980: alcançar a quarta final consecutiva da Stanley Cup e vencer pela terceira vez. A permanência de jogadores como Sam Bennett e Aaron Ekblad, que poderiam testar a agência livre, é um feito impressionante do ponto de vista gerencial.
Bill Zito, o GM, conseguiu garantir que todos quisessem fazer parte deste projeto vencedor. O que isso significa para a competitividade da liga? A resposta é que as expectativas sobre a equipe aumentam, e com isso, também as pressões.
As movimentações iniciais da agência livre revelam não apenas a dinâmica das equipes, mas também o impacto crescente do teto salarial nas decisões dos jogadores. A retenção de talentos em um ambiente financeiro mais favorável pode mudar a paisagem da liga nos próximos anos, estabelecendo novas normas para a permanência de jogadores em suas equipes de origem.

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